首页flash软件电影音乐网摘幽默绘画校园挚友我们的故事文化科学奇谈海外新闻法网恢恢论坛悄悄话

实时加密代理列表(荐)
动态网加密代理列表
支持SSL连接的海外匿名代理列表
突破域名劫持固定访问本站
[绝密电影] 海外公布的绝密电影……
[奇书、禁书下载] 珍藏!

:::推荐文章:::

[幽默]讽刺喜剧大师卓别林轶事
名画欣赏:天使报喜(多图)
中国最神奇最应验的预言书(下)hot!
明心美文:"给他一个希望”
刘颖:把江泽民钉上历史的耻辱柱
纪实文学:"追查国际”在行动─"魏星艳案件”追踪调查(五)
一个北大留学生的人生经历(下)
大陆作家杜导斌:良心不许我再沉默
【震撼强文】新世纪红朝第一谎言
惊天黑幕:"中南海事件”背后的阴谋
龙延:中国民众的和平非暴力不服从运动
暴政肆虐的时候,我们唇亡齿寒---看孙志刚事件
善良的网友:就是被抓我也要发这个帖子
精彩推荐 七月巨献:这个时代因为法轮功而辉煌
包谷:我为什么不能保持沉默?

更多推荐文章>>

 
 

您的位置:首页 > 海外新闻周记

《争鸣》:胡锦涛惊呼干部断层危机

发表日期:2004-05-07

双击鼠标滚屏
 
【宇明小站】

作者:罗冰

近日,胡锦涛一再惊呼:治国人才队伍有断层危机;中青年干部素质、修养、理念的危机,是全国、全党面对的最突出、最紧迫的危机。

胡锦涛谈干部素质危机

胡锦涛近日在中央政治局常委会上说:「治国人才队伍有断层危机,中青年干部素质、修养、理念的危机,在很大程度上,是全国、全党面对的最突出、最紧迫的危机。一个政治体制和机制如何改革,一个法治的国家如何体现,一个治国人才队伍如何栽培、形成,是党中央要面对著现在、今后中长期的主要工作和任务;在很大程度上是决定我国社会主义制度、社会主义道路、社会主义现代化事业成败的关键。」

对地方干部的「战略调查」

二○○一年十一月中共成立十六大筹备领导小组时,对地方干部搞了个「战略调查」。此项调查历时二年零四个月,先后派出了五十多值「蹲点组」、「调研组」,到了二十四个省(区)、直辖市的五十多个城市、二百多个上层建筑机构,终于在今年三月中旬完成了报告,得出了结论:治国人才队伍断层危机,是当今、中长期最严峻的问题。

干部合格率和满意度的几个数据

该报告提供了以下数据:

按党章要求、中组部《干部准则》考核,县、局、处级干部素质合格率,仅百分之四,厅、局级干部素质合格率为百分之七,副省级干部素质合格率为百分之十五。

社会各界对地方党政领导干部的满意度,平均在百分之二十以下,对党政部门干部的满意度,平均在百分之十五以下,对上层建筑领域干部整体满意度为百分之十二;中青年干部表现有高尚理念工作的,仅为百分之六。社会上普遍弥漫著「名、钱、利」的气候,而且认为这是社会发展的正常状况。

宋平指干部素质和接班问题是压倒性危机

中共元老宋平近期指出:干部素质问题、中青年干部队伍素质的接班问题,是压倒性危机。这一问题,从八十年代中期,彭真、胡耀邦等就已经提出;到了九十年代初期,中央政治局已经感到了问题的严重性和潜在的危机性了。

宋平归纳干部素质危机形成的原因是:文化大革命的后遗症;经济体制改革和社会开放带来消极的意识;教育、宣传上的失误;法制和规则的脱节;监察机制的被动;领导层某一时期在判断上的错误……等多个原因。

三千多名上报培养的高干被退回

一九九七年十二月,十五届中央政治局曾要求各省、部、委从新一代司、局、地、厅级干部中选出一批报送中央组织部,准备培养成省部级干部。结果,经审查后,被退回三千七百多名,留下的还不到二百名。

各方面专业人才短缺状况

除了党政领导干部以外,专业人才的短缺也很严重。据中组部、人事部披露:今后中长期的紧缺人才有:金融系统(目前仅有百分之十二属于专业性)、司法系统(目前仅有百分之十五属于专业性)、教育系统(目前仅有百之二十二的中小学教师属于专业性)、公安系统(目前仅有百分之六点二由公安专业学校毕业)、高科技系统(按目前国家发展的目标,二十年内缺高科技领域人才二百五十万,现在如不外流,每年只能培养二至三万人)。

编后议: 「干部决定一切」,谁决定干部?

「干部决定一切」是斯大林提出的口号。毛泽东把它移植到「毛泽东思想」中,就成了「政治路线确定之后,干部就是决定的因素。」

什么事情都要人去做,在这个层次上,干部是起决定作用的因素。但是斯大林也好,毛泽东也好,都没有涉及「谁来决定干部」,这是更深一层的问题。

当然,这两个独裁者都有现成的答案:「党决定干部」。「党」是谁呢?「上级」,「领导」,「组织」─其实就是「长官」,即「长官意志」决定干部。「长官」本人就是标准,合乎他的口味的,即听话的,忠于他的,这就是好干部。在这种干部机制下,、任用、考核、处分,一切权力都在「长官」手里。如果遇到「清官」,当然可以出一些好干部。但是这完全取决于「长官」个人的偶然因素,没有制度上的保证。

事实上决定干部素质的是制度。在共产党一党专政的制度下,对权力的垄断使整个统治机器都腐烂透顶。在这种制度下,「清官」是个异数,不但起不了作用,而且只能被制度淘汰出局。制度不改,「长官」必然腐败,这样的制度,这样的「长官」,怎能培养和出优秀人才?所以胡锦涛所惊叹的「干部素质危机」,干部调研组所提供的干部素质数据,乃是一党专政干部队伍的不治之症。神仙也治不了这种痼疾。

只有实行政治体制改革把权力还给人民,用民主机制来、任用干部,用民主机制来考核和奖惩干部,才能从根本上解决干部素质危机。难道事情不是明明白白摆在那里吗?

转自2004年5月争鸣杂志

(加密访问宇明小站 https://ym04.4irc.com)

[宇明论坛hot!] [悄悄话] [加密访问悄悄话]

相关专题:
突破信息封锁
科学新见
[震惊] 天安门"自焚”是一场骗局?
聚焦法轮功
相关文章:
  文革血统论的狂热吹鼓手 揭密刘京高干子弟背景     (2004-06-10)
《开放》:近期中南海内幕     (2004-06-09)
胡锦涛G8峰会躲尴尬 江泽民算盘珠子没拨弄对     (2004-06-09)
宏观调控让政治局常委噤若寒蝉?     (2004-06-09)
李长春吓瘫!二亿元造金佛丑闻出口转内销(图)     (2004-06-07)
《争鸣》:中共政治局十五次议「六四」内情     (2004-06-06)
更多专题:

明心美文
重大女生遭警察强
江泽民海外被起诉
香港政治风暴
SARS疫情追踪
国内媒体谎言揭密
 

[ 关 闭 本 页 ]


请使用IE5.0 以上 最佳分辨率800*600
Copyright(C)2003 YuMing site all rights reserved.
版权所有: 宇明小站 Copyright (C)2003 ,保留全部权利 ,欢迎转载