有一个员工在网上晒了他的补偿单，好像是个六十八万，然后呢，平台就给他下架，说他是在网上呀恶意炫富，就是由此引起了很大的讨论，现在对佳能批的最狠的呢，网上是一个律师发的帖子，他说佳能的补偿呀是一种恶意补偿，可以说是一种阴谋，也就是日本亡我之心不死吧，是他们对中国的一种阴谋诡计，那么今天这期视频呢，我就给大家来分享一下，这个律师写的这个帖子啊，大家听听现在有的中国人已经到了什么程度了，已经颠倒黑白好坏不分到这个程度了，确实这两年呀，中国的这股歪风邪气呀，太厉害了。

我们就看看这块帖子吧，这个律师是这样写的啊，警惕外企恶意福利，糖衣炮弹下的别有用心，当佳能中山工厂以2.5N+1的高额补偿送别员工，当特斯拉用17薪和全额医疗报销诱惑基层工人，当奔驰花旗动则抛出N+6以上的裁员补偿时，我们听到的不应是羡慕赞叹，而应该是警钟长鸣，这些外企打着善待员工的幌子，行恶意竞争之实，用资本主义的糖衣炮弹腐蚀中国劳动者的朴素价值观，蓄意拉高行业标准，让坚守社会责任的中国企业陷入经营困境，这种名为福利实为陷阱的操作值得每一个根正苗红的中国人高度警惕。

看见没有人家这个都是上纲上线了，就是说你不要看他这个补偿啊，他们这种补偿呀是对我们中国的一种阴谋，就是恶意补偿，就是专门拉高这些行业的标准，让中国的企业无法承受，而且把这个勤劳朴实的中国劳动者都给带坏了，本来人家普通劳动者加班都不想要钱的，结果你这些外企呢给出这种高额的补偿，那你让中国的企业怎么搞呢，对不对，这不是亡我之心不死吗？

第二段他这样写道啊，恶意补偿——外企退场时的形象操作，外企在中国市场撤场或裁员时，总能抛出令人咋舌的补偿方案。看似体面实则包藏祸心啊。

这是包藏祸心啊，给员工发钱是包藏祸心啊，只有中国这样的不发钱还让你996，这才是讲奉献的中国工人嘛，这才是中国企业应该干的事情嘛，对不对，你咋能像资本主义的企业一样，给员工补助这么多呢，对吧，你这不是包藏祸心吗？

佳能早已不是第一次玩这种套路，从2022年的珠海工厂，30年工龄员工一般50万的最高补偿，到2024年苏州工厂N+12的裁员福利，再到如今中山工厂的2.5N+1补偿加就业支援金加工龄奖励，一套组合拳下来，赚足了良心企业的虚名，更虚伪的是，佳能董事长还专门撰写推荐信。附上HR联系方式，这种过度的关怀，本质上是在反衬中国企业的合规性补偿不够大方，用心极其险恶。

看见没有，这就是人家这个律师啊，这样的这个民族大义啊，这样的这种民族企业发展的高度呢，来驳斥了佳能的这种补偿行为，你们是搞什么呢，你们这就是糖衣炮弹嘛，你们这种补偿就是包藏祸心，人为的把这个行业标准拉高，你让中国的企业怎么办，对不对，你这就是那个说的帝国主义亡我之心不死呀，就是别有用心呀，所以这个话题啊，这两天在网上讨论的还是比较多的，实际明眼人谁都知道，佳能等这些外资企业啊，才是良心企业，才是真正的按照劳动法去执行的企业，甚至比劳动法呢做的还要好，为什么赢得了这么多打工阶层的支持呢，现在你看谁害怕，就是这帮统治阶级害怕了呀，如果都像这样去搞中国这些权贵的利润怎么样去保证，对不对，你都给员工待遇那么好，这个韭菜怎么割呢，所以现在这个网上呀，就是两种声音，一种呢就是像这篇稿子一样，人家专门让个律师呢，出来写这种文章，就是把这个调码喊得很高，就是不要羡慕那种东西呀，那是包藏祸心的呀，那是资本主义的糖衣包袋呀，一种就是劳动者的声音，就是希望呀，中国出来更多的良心企业，你像佳能的这个做法啊，在这两年中国市场不景气，各个企业纷纷倒闭关门的情况下呀，显得格外的刺眼吧。

前两天我给大家做了一期节目，介绍了深圳那家，做这个耳机话筒的那家公司，他们企业裁员的时候是怎么弄的，就是给你补上二三百块钱，然后引起了工人的罢工嘛，就是罢工以后，才给你提到补上四五百块钱，我不知道现在那个企业罢工以后啊，最后的处理结果是啥，但是再怎么样去搞，最多可能也就是按照中国的那个劳动法吧，那跟佳能这样的企业去比呀也会有很大的差距，所以佳能的这个行为呀，就是引起了中共高层的一个关注吧，如果员工都按照这个标准去要求，那是不是每个裁员的工厂都要举行罢工呀，所以他们就害怕了，他们就编造各种谣言呀，说那是资本主义国家呀，给中国搞了糖衣炮弹，就是为了破坏中国这种良好的企业经营环境，人为了拉高企业成本，确实是亡我中华之心不死，所以这个事情大家听了以后，是不是觉得非常荒唐呀，特别是到了这样一个时代，居然有这么多反智的声音，批评一个良心企业。

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